【浙江建筑工程人才网】
电话:0571-87294605
 
 
当前位置: 首页 » 综合资讯 » 关于我们 » 正文

猎头公司的收费标准-猎头公司是如何收费的

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-05  浏览次数:353
核心提示:猎头公司的收费标准-猎头公司是如何收费的来源:未知发布时间:2017-02-07  猎头服务作为近十年才在中国开始发展的新兴行业,
 猎头公司的收费标准-猎头公司是如何收费的
来源:未知   发布时间:2017-02-07

  猎头服务”作为近十年才在中国开始发展的新兴行业,随着中国经济的突飞猛进和外资企业的涌入,已经进入了快速发展和不断探索的阶段。猎头服务已然成为企业获取高级人才的主要渠道。那么猎头服务的收费标准是什么?下边就由埃摩森猎头机构的专业猎头来讲解一下。

  启用猎头招聘的优势

  企业委托猎头公司招聘中高级人才,猎头公司即开始为企业寻猎人才。

  通常来讲,正规猎头公司的收费标准都是按照按照国际上的通行行规,猎头成功委托客户要支付首年年薪的20%到40%作为佣金。大部分客户会感觉这个费用很贵。但是,猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高,同时带给客户的利益很大,收费标准并不高。如企业自行招聘中高级人才,由于人才来源有限、可供比较的人选有限,最后往往是延期到位或降低水准。同时自行招聘,不管结果如何,付出的各项费用基本上都很多,但是在同样的情况下,支付给猎头公司的费用只是一小部分。

 

  那么猎头公司的收费模式有哪几种呢?

  猎头公司大致可以分为三种类型,收费方式也各部相同

  第一:按照过程收费

  国 际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费,里面含有咨询服务,和审计师、上市承销律师类似,可能人选还没招聘到位呢,服务费已经收了一大半了,如果你不是 想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位,最好别去找这些猎头公司,找了他们也不会理你,猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上,分步骤分阶段付费,保用期一般是6个月。

  第二:按结果付费

  目前国内猎头公司最主流的收费方式,占据国内市场的99%以上

  这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金,也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等,预付金收与不收,多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取,总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

  例如:你想招聘1个总监,年薪定在40W,那么你需要支付10万到12万不等的猎头费,保用期一般在6个月,如果因为人选原因离职了,那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选,直到上岗为止。

  第三:按照打包价格付费的RPO和招聘外包

  目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道,比如:客户要批量招聘200个销售精英,那么他们不按人选年薪收费,而是按照批量打包1个订单来谈,这个单子打包价200万,那么折合下来每个人的费用在1万元。

  特别提醒: 猎头公司的收费并没有一成不变的标准。猎头公司不同,需要招聘的人才不同,都会影响猎头费用。目前国内猎头公司众多,有些收费特别低,这个时候你就要考虑这家猎头公司提供的服务质量了,不要盲目贪一时小便宜。

 
 

 
网罗天下
 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐综合资讯
点击排行
最新综合资讯
 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 浙ICP备17039990号